廣州國資發展控股有限公司

“聚焦十四五,奮進新時代”——廣州國發召開五四青年員工座談會

發布時間:2020-05-07 瀏覽量:

       “愛國、進步、民主、科學”這些在青年心中激蕩了百年的五四精神同樣激勵著廣州國發青年。在“五四運動”101周年來臨之際,在廣州國發正式啟動“十四五”戰略規劃之時,廣州國發組織召開以“聚焦十四五,奮進新時代”為主題的青年員工座談會,以此紀念五四運動、弘揚五四精神、激發青年員工干事創業的熱情與干勁。廣州國發黨委書記、董事長王海濱參加座談。會議由黨委副書記蔣麗紅主持。 
       座談會氣氛輕松熱烈,來自廣州國發總部及基金板塊的青年員工圍繞主題踴躍發言。他們提到,非常珍惜廣州國發的平臺機會和工作氛圍,在這里學有所獲,行有所成,充滿自豪感。在“十四五”戰略規劃的大方向下,在常態化疫情防控中全面推進復工復產達產的大形勢下,國發的發展關系到每一位員工的發展。在談到努力方向時,他們紛紛表示要勇于承擔責任,在新時代國有資本投資運營平臺建設工作中發揮應有作用。結合各自的成長經歷,他們提到了許多精彩的、有思考的觀點和亮點,比如:“價值認同是價值創造的前提和基礎”、“培養專業能力要往專而精的方向發展”、“處理好工作與學習的關系,工作學習化、學習工作化”、“明確發展方向很重要,既要埋頭拉車,也要抬頭看路”、“提高工作效率要做到手勤、口勤、腦勤”、“從事投資要保持敬畏、堅持誠實、有所放棄”、“將所學轉為所用,將信息收集能力和信息整合能力轉為工作助動力”、“工作無小事,認真、專注、責任心不可或缺”等等,體現出青年員工對公司發展和個人成長的深入思考。

       蔣麗紅副書記對每一個發言都作了點評。她表示,廣州國發的前途和希望,取決于青年員工的理想抱負和擔當作為。國發黨委一向重視青年員工的成長與發展,組織本次座談會的目的就是要搭建一個暢所欲言的平臺,讓大家能夠有機會面對面地與國發帶頭人溝通交流??梢钥吹酱蠹叶寄軌蛘_看待成長與成功的關系,能夠結合公司戰略找到自己的職業發展定位和目標。未來,希望各位青年同志將所思所想所悟轉化成所得所獲,真正把個人事業的發展與公司的發展融為一體,在奮斗中實現人生價值。

       王海濱書記強調,廣大青年員工是廣州國發的的生力軍,為國有資本投資運營平臺建設做出了積極貢獻。公司很重視青年員工的成長,堅持一年一度舉辦座談會傾聽青年員工心聲,堅持提供多元的工作機會和專業培訓,堅持打造干事創業的平臺,讓大家可以充分發揮專業和興趣,并最終取得成績。他對廣大青年員工提出寄望,一要堅定理想信念,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,做到黨旗所指團旗所向,把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到行動上。二要堅持常學常新,吃透上級政策精神、研究公司發展戰略、調研同業先進經驗,深刻理解廣州國發作為國有資本投資運營平臺的愿景和使命,優化知識結構,扎牢知識根基,成為工作的行家里手。三要堅持實事求是的態度,鍛煉獨立思考的能力,樹立勤奮踏實的作風,在實干中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,為公司事業發展貢獻青春力量。

       最后,王海濱書記結合自身經歷,與青年員工分享了行之有效的工作方法。他提到,方法是人類認識和改造客觀世界的明燈和路標,希望大家能夠認真思考、積極吸納,掌握工作方法,端正工作態度,提高業務能力,提升綜合素質,將五四精神與企業發展、個人成長結合起來,體現當代青年奮發有為的精神風貌。

  1. 上一篇:廣州國發與廣州輕工、廣州工控簽署戰略合作協議
  2. 返回列表
  3. 下一篇:工程咨詢公司完成事業單位轉企改制
花呗付款棋牌